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51WORLD公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,反对就业歧视,坚持平等雇佣原则,保证员工不因种族、 宗教、身体残疾、性别、性取向、社团成员或婚姻状况等方面的因素受到歧视,所有员工符合法定工作年龄。
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