公司内部商业道德建设初步建立了阳光廉洁制度、商业道德治理架构、培训宣贯和以实为据的检举举报等构成的商业道德规范体系，并重视公司诚信信用建设。 公司严格遵守科学伦理规范，尊重科学精神，恪守应有的价值观念、社会责任和行为规范，发挥科学技术的正面效应。避免研究、开发和使用危害自然环境、生命健康、公共安全、伦理道德的科学技术，禁止从事侵犯个人基本权利或者损害社会公共利益的研发和经营活动。

公司目前已经形成由董事会、审计委员会和内控审计部组成的三层级商业道德治理架构。

在惩处标准层面，公司会依据违规行为的严重程度予以对应处罚。对于违反《阳光廉洁制度》中各项红线的行为，公司坚持“零容忍”的态度，有权解除劳动合同。涉嫌构成犯罪的，将由司法机关依法追究刑事责任；对于其他层面的违规行为，公司会视情况给予通报、批评与警告等处罚。违规行为的处理意见将由内控审计部会同法务、人力资源等部门在共同讨论后得出，并须由审计委员会审核通过，保证处理结果的科学性、公平性和有效性。

举报作为维护公司商业道德的重要一环，公司十分注重保持其渠道的畅通性和其信息的保密性。我们依据《阳光廉洁协议》，规范、鼓励和支持公司员工及外部人员举报公司员工涉嫌各类违规、违纪、违法及违反职业道德的行为，并设立了电子邮件、电话专线、信件共三种举报方式。与此同时，公司会严格保护举报人安全，对举报信息进行严格保密，所有渠道举报信息的接收、登记、回复、上报都由专人负责，也由其对信息的保密和受控负责。我们还设立举报奖励机制，对于重大案件提供有价值帮助的举报人给予物质奖励。